福利厚生
WELFARE
サンワ重搬が目指す働き方改革
WORK STYLE REFORM
給与UP
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昇給チャンス
年1回の人事考課あり。
評価シートにより基準が明確。
業績給
業績給は、個々の仕事の成果に応じて上乗せされる給与ですが、 運賃や利益で報酬を設定すると、社員によっては不平等になる場合もあるため、 当社では個々の評価は技術・無事故・仕事に対する取り組みといったプロセスを評価し、 年2回の賞与のほかに、期末手当として会社の業績に応じて社員に支給いたします。
働き方の多様化
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リフレッシュ休
業務量に応じて、順番に休みを取得し、身体やメンタルのリフレッシュをしています。
短時間勤務
育児・介護等でフルタイムの勤務が難しい方には、短時間勤務も可能です。 生活の変化でフルタイムへの移行も可能です。今までの経験値・技能を 社会に生かしていただけるようサンワ重搬は一人一人が求めるものに、 寄り添うワークスタイルを考えています。
有給休暇取得率UP
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有給休暇
私用での有給取得も取りやすいよう、月末に翌月の休日申請で希望日に休めます。 子供の行事などに積極的に参加してもらえます。
主な取り組み
WELFARES
社員割引きの特典
自社で自動車整備工場を持っているため、車検を社員価格で行うことができます。
自家用車の補助を行うことで、少しでも働きやすい生活環境を整えてほしいです。
建築部門で新築工事・リフォーム工事をおこなっているため、社員価格で住宅を取得していただく事ができます。
制服一新
2023年、制服をリニューアルいたしました。今までの水色の作業服から一新、フィット感のあるデザインのユニフォームに代わりました。落ち着いた色合いの制服でお客様からも、各年代の社員にも好評です。
永年勤続表彰
勤続10年・20年・30年の従業員を表彰し、長年にわたり会社・社会に貢献していただいたことに感謝し表彰金を贈呈します。
入社祝金支給
社内規定に基づき入社3か月後に5万円を支給します。
社員紹介報奨金
従業員の紹介により入社した場合、紹介者に対して報奨金50,000円を支給します。
慶弔見舞金支給
社内規定に基づき結婚・出産・入学・弔事の際に支給します。
有資格者一覧
QUALIFICATION
サンワ重搬では、資格取得支援制度を実施しています。
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小型移動式クレーン運転技能
38名
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移動式クレーン免許
4名
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床上操作式クレーン運転技能
6名
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車輌系建設機械
20名
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締固め用ローラー
3名
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玉掛免許
48名
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高所作業車
9名
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フォークリフト
42名
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第二種酸素欠乏危険作業
2名
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大型特殊免許
19名
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大型けん引免許
12名
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ガス溶接
7名
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アーク溶接
3名
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積降作業指揮者
2名
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はい作業主任者
2名
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安全衛生推進者
6名
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運行管理者
10名
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整備管理者
4名
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乙種第四類危険物
3名
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一級自動車整備士
1名
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二級自動車整備士
1名
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二級建築施工管理技士
1名
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二級土木施工管理技士
2名
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アンカー施工士
3名
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産業廃棄物処理
2名
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二級管工事管理技士
1名